従業員と、その大切な家族の暮らしまで支える福利厚生。

御社でも導入しませんか？

従業員本人だけでなく、ご両親やご家族にも利用できる、暮らしに寄り添った福利厚生サービスです。

エアコンクリーニング、洗濯機クリーニング、レンジフード清掃、浴室清掃、草刈り、住まいのメンテナンスなど、自分では難しい・プロに頼みたい暮らしのサービスにご利用いただけます。

初期費用 0円｜月額費用 0円｜利用した分だけ

企業様の規模やご予算に合わせて導入できます。

［福利厚生の導入について相談する］

本人だけじゃない。家族にも使える。

働く人にも、大切な家族がいます。

年齢を重ねたご両親。
一緒に暮らす家族。
離れて暮らす家族。

「実家のエアコンを掃除してあげたい」

「親の家のレンジフードが気になる」

「庭の草が伸びているけれど、なかなか行けない」

「高い場所での作業は、もう親にはしてほしくない」

そう思っていても、仕事や自分自身の生活があり、いつでも手伝いに行けるわけではありません。

だからEYL環境事業部は、

働く人が、大切な人のためにできることを増やしたい。

と考えました。

ご家族にも利用できます

企業様の制度設計に応じて、利用対象を設定できます。

従業員本人
配偶者
ご両親
義理のご両親

例えば、

「今年の福利厚生は、実家のエアコンクリーニングに使おう。」

そんな使い方もできます。

従業員だけではなく、その大切な家族の暮らしまで会社が応援できる福利厚生です。

プロに頼みたいサービスを、福利厚生に。

日常的な家事ではなく、

自分では難しい。
専門的な道具が必要。
分解しなければならない。
身体への負担が大きい。
高齢の家族にはやらせたくない。

そんなサービスを中心にご用意します。

エアコンクリーニング

内部のカビ・ホコリなど、自分では清掃しにくい部分まで洗浄。

洗濯機クリーニング

普段のお手入れでは難しい内部まで分解・洗浄。

レンジフードクリーニング

分解が必要な部分や蓄積した油汚れをプロが清掃。

浴室クリーニング

身体への負担が大きい浴室清掃をサポート。

草刈り・庭のお手入れ

本人宅はもちろん、ご両親宅・ご実家にも。

住まいのメンテナンス

暮らしの中の「どこに頼めばいい？」にも対応します。

※対象サービス・対応エリア等は順次拡充予定です。

無理をしない暮らしも、福利厚生に。

高所での作業。

慣れない工具を使う作業。

エアコンや洗濯機などの分解。

重いものを動かす作業。

草刈りなどの屋外作業。

慣れていない作業には、思わぬケガや事故のリスクがあります。

「自分でやればいい」を、「プロに任せてもいい」へ。

従業員本人はもちろん、そのご家族にも安心して暮らしていただくための選択肢を会社から提供できます。

導入しやすい、シンプルな仕組み

企業様に大きな固定費をご負担いただく仕組みではありません。

初期費用　0円

月額費用　0円

利用がなければ　0円

実際に従業員様が利用された分について、設定された会社負担額のみご請求します。

会社負担額は自由に設定できます

例えば、

従業員1名につき年間10,000円まで

従業員1名につき年間20,000円まで

従業員1名につき年間30,000円まで

など、企業様の予算に合わせて設定できます。

年間20,000円まで会社負担の場合

サービス料金 11,000円
→ 会社負担 11,000円
→ 従業員負担 0円

サービス料金 19,800円
→ 会社負担 19,800円
→ 従業員負担 0円

サービス料金 25,000円
→ 会社負担 20,000円
→ 従業員負担 5,000円

上限を超えた分だけ、従業員様にご負担いただく制度設計も可能です。

使われた分だけのお支払い

例えば、従業員20名の会社が、

「1人年間20,000円まで」

と設定しても、最初から40万円をお支払いいただく必要はありません。

実際に利用されたサービスの会社負担分のみをご請求します。

利用がなければ、サービス利用料は0円。

企業様が予算を管理しながら導入できます。

ご利用の流れ

STEP 01　制度内容を設定

対象従業員・対象家族・年間利用上限などを決定します。

STEP 02　従業員様がお申し込み

対象サービスをEYL環境事業部の窓口からご予約。

STEP 03　利用資格・残額を確認

福利厚生の対象であることを確認します。

STEP 04　サービスをご提供

本人宅または対象となるご家族宅へ訪問します。

STEP 05　企業様へご請求

会社負担分をまとめてご請求します。超過分がある場合は利用者様にお支払いいただきます。

福利厚生を、企業の魅力のひとつに。

福利厚生は従業員のためだけではありません。

働きやすい職場づくり
従業員満足度の向上
採用活動での企業PR
企業イメージの向上
仕事と家庭の両立支援

など、企業の取り組みとして発信することもできます。

「従業員だけでなく、その家族も大切にする会社。」

そんな企業姿勢を、福利厚生という形にしてみませんか？

この福利厚生をつくった理由

大切な家族のために、何かしてあげたい。

そう思っていても、仕事や自分自身の生活で精いっぱいで、なかなかできないことがあります。

親が年齢を重ねれば、これまで普通にできていた掃除や住まいのお手入れが、少しずつ負担になることもあります。

離れて暮らしていれば、なおさら簡単には手伝いに行けません。

だから私たちは、

働く人が、大切な人のためにできることを増やしたい。

そして、家族への心配や暮らしの負担を少しでも減らし、安心して仕事に向き合える環境づくりを支えたい。

そんな想いから、この福利厚生サービスをつくりました。

従業員と、その大切な家族の暮らしまで支える福利厚生。

御社でも導入しませんか？

初期費用 0円
月額費用 0円
利用した分だけのお支払い

企業様の規模・従業員数・ご予算に合わせて制度内容を設定できます。

法人・企業様からのご相談受付中

まだ導入内容や予算が決まっていなくても問題ありません。

「どのくらいの予算で導入できる？」
「従業員何名から利用できる？」
「家族はどこまで対象にできる？」

など、制度設計の段階からご相談いただけます。

初期費用0円・月額費用0円

まずはお気軽にお問い合わせください。

［福利厚生の導入について相談する］